latihan manajemen uas ut terbaru

 

Inisiasi 1

1.        Keterampilan manajerial yang lebih banyak dibutuhkan manajer puncak adalah...

a.       Konseptual

Benar karena keterampilan  konseptualmanajerial yang lebih banyak dibutuhkan manajer puncak

 

b.      Manusiawi

Salah karena keterampilan manusiawi bukan keterampilan manajerial yang lebih banyak dibutuhkan manajer puncak

 

c.       Oprasional

Salah karena keterampilan operasional  bukan keterampilan manajerial yang lebih banyak dibutuhkan manajer puncak

 

d.      Taktis

Salah karena keterampilan taktis bukan keterampilan manajerial yang lebih banyak dibutuhkan manajer puncak

 

 

2.        Manajer bank menjadi pembicara dalam acara diskusi Peranan Perbankan dalam Pembangunan Nasional. Manajer tersebut menjalankan peranan manajer sebagai...

a.       Interpersonal

Salah karena bukan peran manager sebagai  informasional

 

b.      Informasi

Benar  karenaperan manager sebagai  informasional

 

c.       Pengambilan keputusan

Salah karena bukan peran manager sebagai  informasional

 

d.      Juru runding

Salah karena bukan peran manager sebagai  informasional

 

 

3.        Menurut teori sistem, entropi adalah...

a.         Proses saat sistem menuju kehancuran

Benar karena merupakan teori sistem, entropi

 

b.        Proses saat sistem menuju pembentukan

Salah  karena bukan merupakan teori sistem, entropi

 

c.         Proses saat sistem berkembang, kemudian mati

Salah  karena  bukan merupakan teori sistem, entropi

d.        Proses saat sistem yang optimal

Salah  karena bukan merupakan teori sistem, entropi

 

 

4.        Salah satu tokoh teori perilaku, adalah...

a.         Frederick W. Taylor

Salah karena tokoh teori manajemen klasik

b.        Chester I. Barnard

Salah karena  tokoh teori manajemen klasik

c.       Abraham Maslow

Benar karena tokoh teori perilaku

d.        William Ouchi

Salah karena bukan tokoh teori perilaku

 

5.        Bagan gant (gant chart) merupakan alat yang bisa digunakan untuk...

a.         Penggajian

Salah karena bukan merupakan alat yang bisa digunakan untuk perencanaan dengan (gant chart)

b.        Perencanaan

Benar karena merupakan alat yang bisa digunakan untuk perencanaan dengan (gant chart)

c.         Pengorganisasian

Salah karena bukan merupakan alat yang bisa digunakan untuk perencanaan dengan (gant chart)

 

d.        Pembagian kerja

Salah karena bukan merupakan alat yang bisa digunakan untuk perencanaan dengan (gant chart)

 

Inisiasi 2

1.      Model lima kekuatan kompetisi dikembangkan oleh...

a.       Michael Porter

Benar  karena Michael Porter mengembangkan model lima kekuatan kompetisi

b.      James Thompson

Salah karena   James Thompson bukan mengembangkan model lima kekuatan kompetisi

c.       William F. Stoner

Salah karena  William F. Stoner mengembangkan fungsi manajemen

d.      Peter Drucker

Salah karena  Peter Drucker mengembangkan MBO

 

 

 

 

2.      Salah satu teknik untuk mendekatkan kepentingan pemegang saham dengan karyawan adalah...

a.       Sistem gaji tetap

Salah  karenabukan  salah satu teknik untuk mendekatkan kepentingan pemegang saham dengan karyawan

 

b.      Model lima kekuatan kompetisi

Salah  karenabukan  salah satu teknik untuk mendekatkan kepentingan pemegang saham dengan karyawan

 

c.       Serikat pekerja (union)

Salah  karenabukan  salah satu teknik untuk mendekatkan kepentingan pemegang saham dengan karyawan

 

d.      Employee stock ownership plan (ESOP)

Benar karenaEmployee stock ownership plan (ESOP)salah satu teknik untuk mendekatkan kepentingan pemegang saham dengan karyawan

 

3.      Pengukuran pencapaian tujuan sosial organisasi dinamakan...

a.       Audit etika

Salah karena  bukan  pengukuran pencapaian tujuan sosial organisasi

 

b.      Audit tanggung jawab sosial

Benar karena Pengukuran pencapaian tujuan sosial organisasi

 

c.       Audit keuntungan yang beretika

Salah karena  bukan  pengukuran pencapaian tujuan sosial organisasi

 

d.      Audit keuangan sosial

Salah  karena bukan  pengukuran pencapaian tujuan sosial organisasi

 

 

4.      David Ricardo menganjurkan negara untuk memproduksi barang berbasiskan keunggulan komperatif. Teori tersebut dinamakan...

a.      Multinational corporation

Salah  karena negara untuk memproduksi barang berbasiskanMultinational corporation

 

b.      Comparative advantage

Benar karena negara untuk memproduksi barang berbasiskan keunggulan komperatif

 

 

c.       Competitive advantage

Salah  karena negara untuk memproduksi barang berbasiskan keunggulan kompetitif.

 

d.      Globalisasi

Salah karena bnegara untuk memproduksi barang berbasiskan globalisasi.

 

 

5.      Globalisasi ditandai dengan...

a.       Meningkatnya batasan antarnegara

Salah karena bukan tanda globalisasi

 

b.      Perdagangan internasional melambat karena terbentuknya blok ekonomi dunia

Salah karena bukan tanda globalisasi

 

c.       Perpindahan modal antarnegara yang semakin cepat

Benar  karenamerupakan  tanda globalisasi

 

d.      Kecendrungan negara memproduksi barang berbasiskan keunggulan komparatif

Salah karena bukan tanda globalisasi

 

Inisiasi 3

1.      Rencana yang lebih mengarahkan tindakan disebut sebagai...

a.       Prosedur

Benar karena  Rencana yang lebih mengarahkan tindakan

b.      Tujuan

Salah karena  rencana yang lebih mengarahkan hasil akhir.

c.       Kebijakan

Salah karena  rencana yang lebih mengarahkan pengambilan keputusan

d.      Visi

Salah karena  rencana yang lebih mengarahkan entitas maksud keberadaan dalam masyarakat.

 

2.      Jika rencana A tidak berhasil, kita akan melakukan rencana B. Perencanaan tersebut dinamakan...

 

a.       Perencanaan operasional

Salah karena  perencanaan jangka pendek < 1 tahun

b.      Perencanaan situasional

Benar karena  jika rencana A tidak berhasil, kita akan melakukan rencana B

c.       Perencanaan strategis

Benar  karena  perencanaan jangka panjang >5 tahun

 

 

d.      Perencanaan tentatif

Salah karena bukan perencanaan jika rencana A tidak berhasil, kita akan melakukan rencana B

 

3.      Kunci dari management by objective adalah...

a.       Partisipasi

Benar karena  Kunci dari management by objective

 

b.      Asumsi bahwa bawahan malas sehingga perlu dipaksa

Salah karena bukan kunci dari management by objective

 

c.       Anggaran tidak terbatas

Salah karena bukan kunci dari management by objective

 

d.      Atasan menetapkan target, kemudian bawahan bekerja mencapai target tersebut

Salah karena bukan kunci dari management by objective

 

 

 

4.      Menurut matriks Boston Consulting Group, unit bisnis yang lambat pertumbuhannya menghasilkan kas yang besar. Hal ini dinamakan...

a.      Cash cow

Benar karena unit bisnis yang lambat pertumbuhannya menghasilkan kas yang besar.

 

b.      Dog

Salah karena produk mengalami penurunan

 

c.       Star

Salah karena investasi dibutuhkan untuk membangun infrastruktur

 

d.      Question mark

Salah karena pangsa pasar relative kecil.

 

 

5.      Untuk meningkatkan penjualan, perusahaan memasang iklan yang mengatakan bahwa shampo X akan efektif menghilangkan ketombe jika digunakan setiap hari. Sebelumnya, riset pasar menunjukkan bahwa rata-rata konsumen menggunakan shampo tersebut setiap tiga hari. Strategi pemasaran tersebut dinamakan...

a.       Penetrasi pasar

Benar karena Strategi pemasaran denganriset pasar menunjukkan bahwa rata-rata konsumen menggunakan shampo tersebut setiap tiga hari.

b.      Pengembangan produk

Salah  karena Strategi pemasaran  dengan pengembangan produk

c.       Pengembangan pasar

Salah  karena Strategi pemasaran  dengan pengembangan pasar

 

d.      Diversifikasi

Salah  karena Strategi pemasaran  dengan diversifikasi produk

 

 

Inisiasi 4

1.      Keputusan untuk membuat produk baru saat keputusan itu tidak sering terjadi dinamakan...

a.       Keputusan yang tidak terprogram

Benar karena keputusan untuk membuat produk baru saat keputusan itu tidak sering

b.      Keputusan yang terprogram

Salah karena merupakan keputusan terprogram

c.       Keputusan nominal

Salah karena bukan keputusan yang tidak terprogram

d.      Keputusan rasional

Salah karena bukan keputusan yang tidak terprogram

 

 

2.      Model administratif dalam pengambilan keputusan dirumuskan oleh...

a.       Amos Tversky

Salah karena model heuristic

b.      Daniel Kahneman

Salah karena model heuristic

c.       Rand Corp

Salah karena bukan model administratif

d.      Herbert Simon

Benar karena  Model administratif dalam pengambilan keputusan

 

3.      Berikut ini adalah contoh metode peramalan kuantitatif dengan menggunakan sebabakibat, yaitu...

a.       Box-jenkins

Salah karena bukan metode peramalan kuantitatif dengan menggunakan sebabakibat.

b.      Kriteria ganda

Salah karena bukan metode peramalan kuantitatif dengan menggunakan sebabakibat

c.       Rata-rata bergerak

Salah karena bukan metode peramalan kuantitatif dengan menggunakan sebabakibat

 

 

d.      Regresi

Benar karena metode peramalan kuantitatif dengan menggunakan sebabakibat.

 

4.      Desain organisasi birokrasi diperkenalkan oleh...

a.       Henri Fayol.

Salah karena pengembang fungsi manajemen

b.      Frederick W. Taylor

Salah karena bukan pengembang teori Desain organisasi birokrasi

c.       Max Weber

Benar karena pengembnag desain organisasi birokrasi

d.      Chester I. Barnard

Salah karena bukan pengembang teori Desain organisasi birokrasi

 

 

5.      Menetapkan garis wewenang yang jelas dari manajer puncak sampai karyawan yang paling bawah disebut sebagai...

a.       Prinsip saklar

Benar karena menetapkan garis wewenang yang jelas dari manajer puncak sampai karyawan yang paling bawah.

 

b.      Prinsip desain kerja

Salah karena bukan prinsip saklar

 

c.       Prinsip flextime

Salah karena bukan prinsip saklar

 

d.      Prinsip pemekaran kerja

Salah karena bukan prinsip saklar

 

Inisiasi 5

1.      Metode pelatihan saat peserta memainkan peranan tertentu dinamakan...

a.       Simulasi bisnis

Salah karena menggunakan simulasi video menggambarkan perilaku.

b.      Coaching

Salah karena dibimbing langsu oleh atasan

c.       Role playing

Benar karena  metode pelatihan saat peserta memainkan peranan tertentu

d.      Perkuliahan

Salah karena menggunakan kelas untuk belajar mengajar.

 

 

2.      Model perubahan adalah perilaku manusia yang digambarkan sebagai hasil keseimbangan dari dua hal, yaitu kekuatan pendorong dan kekuatan melawan. Hal tersebut dinamakan...

a.       Force-field

Benar karenamodel perubahan adalah perilaku manusia yang digambarkan sebagai hasil keseimbangan dari dua hal, yaitu kekuatan pendorong dan kekuatan melawan.

b.      Equilibrium

Salah karena bukan model perubahan

c.       Organizational change

Salah karena bukan model perubahan

d.      Dynamic change

Salah karena bukan model perubahan

 

3.      Komunikasi yang terjadi dengan mengikuti aliran kerja dalam organisasi disebut...

a.       Komunikasi horizontal

Salah karena komunikasi antara anggota organisasi pada tingkatan yang sama.

b.      Komunikasi vertikal

Salah karena bukan komunikasi yang terjadi dengan mengikuti aliran kerja dalam organisasi

c.       Komunikasi lateral

Benar karena komunikasi yang terjadi dengan mengikuti aliran kerja dalam organisasi

d.      Komunikasi fungsional

Salah karena bukan komunikasi yang terjadi dengan mengikuti aliran kerja dalam organisasi

 

4.      Kebutuhan manusia tersusun melalui hierarkis: fisiologis, kemanan, sosial, pengakuan, dan aktualisasi. Teori tersebut dikemukakan oleh...

a.       Maslow

Benar karena kebutuhan manusia tersusun melalui hierarkis: fisiologis, kemanan, sosial, pengakuan, dan aktualisasi.

b.      Herzberg

Salah karena teori motivasi satifiers dan dissatifiers

c.       Alderfer

Salah karena teori motivasi pada kebutuhan ERG

d.      David McCleland

Salah karena teori motivasi tinggi pada lingkungan yang kompetitif

 

5.      Teori penentuan tujuan dikemukakan oleh...

a.       BF Skinner

Salah karena bukan teori penentuan tujuan

b.      Edwin Locke

Benar karena Teori penentuan tujuan

 

c.       David McCleland

Salah karena teori motivasi tinggi pada lingkungan yang kompetitif

d.      Abraham Maslow

Salah  karena teori motivasi kebutuhan manusia tersusun melalui hierarkis: fisiologis, kemanan, sosial, pengakuan, dan aktualisasi

 

Inisiasi 6

1.      Kelompok formal yang sementara yang dibentuk untuk memecahkan masalah tertentu yang tidak muncul secara teratur dinamakan...

a.       Kelompok fungsional

Salah karena bukan gugus tugas

b.      Kelompok kepentingan

Salah karena bukan gugus tugas

c.       Kelompok manajemen puncak

Salah karena bukan gugus tugas

d.      Gugus tugas ( task force )

Benar karena kelompok formal yang sementara yang dibentuk untuk memecahkan masalah tertentu yang tidak muncul secara teratur

 

2.      Tipe negosiasi win-win solution disebut sebagai...

a.       Negosiasi distributif

Salah karena bukan negosiasi win-win solution

b.      Negosiasi integratif

Benar karena  tipe negosiasi win-win solution

c.       Negosiasi keseimbangan

Salah karena bukan  negosiasi win-win solution

d.      Negosiasi alamiah

Salah karena bukan negosiasi win-win solution

 

 

3.      Teori kepemimpinan dari Tannenbaum dan Warren H. Schmidt merupakan contoh teori kepemimpinan...

a.       Situasional

Salah  karena bukan teori  kepemimpinan perilaku.

b.      Perilaku

Benar karena  teori kepemimpinan perilaku  dari Tannenbaum dan Warren H. Schmidt

c.       Bakat

Salah  karena bukan teori  kepemimpinan perilaku

d.      Dinamis

Salah  karena bukan teori  kepemimpinan perilaku

 

4.      Berikut ini yang bukan karakteristik kepemimpinan strategis adalah...

a.       Mengembangkan visi dan misi

Salah karena karakteristik kepemimpinan strategis

b.      Merumuskan strategi

Salah karena karakteristik kepemimpinan strategis

c.       Menyerahkan (mendelegasikan strategi) pelaksanaan strategi kepada manajer operasional

Benar karena bukan karakteristik kepemimpinan strategis

d.      Memotivasi bawahan untuk bekerja optimal

Salah karena karakteristik kepemimpinan strategis

 

 

5.      Variabel yang berdampak paling besar terhadap daya saing perusahaan untuk suatu organisasi pada industri tertentu disebut...

a.      Key strategic results

Salah karena bukan driver strategic kunci

b.      Indikator kinerja

Salah karena bukan driver strategic kunci

c.       Sinergi

Salah karena bukan driver strategic kunci

d.      Driver strategic kunci

Benar karena merupakan variabel yang berdampak paling besar terhadap daya saing perusahaan untuk suatu organisasi pada industri tertentu

Inisiasi 7

1.      Perusahaan mempunyai target penjualan tahun ini Rp 100 juta. Sejak januari, target ini dimonitor. Pada Maret, Penjualan yang sudah terjadi selama tiga bulan sejak januari hanya mencapai Rp 10 juta. Perusahaan kemudian melakukan evaluasi ulang strateginya. Tipe pengendalian semacam ini dinamakan...

a.      Feedforward

Benar karena merupakan tipe pengendalian feedforward, perusahaan kemudian melakukan evaluasi ulang strateginya

b.      Yes or no

Salah karena bukan pengendalianFeedforward

c.       Post-action

Salah karena bukan pengendalianFeedforward

d.      Management by objectives

Salah karena bukan pengendalianFeedforward

 

 

2.      Rasio berikut ini digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan yang memenuhi kewajiban jangka pendeknya...

 

a.       Times interest earned

Salah  karena bukan untuk mengukur kemampuan perusahaan yang memenuhi kewajiban jangka pendeknya.

b.      Return on equity

Salah  karena  bukan untuk mengukur kemampuan perusahaan yang memenuhi kewajiban jangka pendeknya

c.       Perputaran aktiva total

Salah  karena bukan untuk mengukur kemampuan perusahaan yang memenuhi kewajiban jangka pendeknya

d.      Rasio lancar

Benar karena untuk mengukur kemampuan perusahaan yang memenuhi kewajiban jangka pendeknya

 

3.      Rantai nilai dari supplier bahan baku sampai proses produksi perusahaan dinamakan...

a.       Rantai pasokan

Benar karena merupakan Rantai nilai dari supplier bahan baku sampai proses produksi perusahaan

b.      Rantai nilai

Salah karena kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan yang bermuara pada nilai/ manfaat kepada konsumen.

c.       Rantai produksi.

Salah karena  bukanmerupakan Rantai nilai dari supplier bahan baku sampai proses produksi perusahaan

d.      Rantai distribusi

Salah karena  bukanmerupakan Rantai nilai dari supplier bahan baku sampai proses produksi perusahaan

 

 

4.      Kegiatan untuk mendatangkan barang dan jasa dari pihak luar ke perusahaan dinamakan...

a.       Outbound logistics

Salah karena kegiatan memindahkan barang dan jas  dari perusahan ke luar perusahaan.

b.      Pemasaran dan penjualan

Salah karena bukan Inbound logistics

c.       Operasi

Salah karena bukan Inbound logistics

d.      Inbound logistics

Benar karena merupakan Kegiatan untuk mendatangkan barang dan jasa dari pihak luar ke perusahaan

 

5.      Cakupan sistem informasi yang proporsi pemecahan masalah oleh manajer paling dominan pada...

 

a.       Experts system

Salah karena bukan cakupan sistem informasi yang proporsi pemecahan masalah oleh manajer

b.      Decision support system

Salah karena bukan cakupan sistem informasi yang proporsi pemecahan masalah oleh manajer

c.       Management information system

Salah karena bukan cakupan sistem informasi yang proporsi pemecahan masalah oleh manajer

d.      Pemrosesan data

Benar karena sistem informasi yang proporsi pemecahan masalah oleh manajer paling dominan

Inisiasi 8

1.        Ekonom yang berpendapat bahwa wirausahawan mempunyai peranan penting untuk mendorong perekonomian suatu masyarakat adalah...

a.       Joseph Schumpeter

Benar karena Ekonom yang berpendapat bahwa wirausahawan mempunyai peranan penting untuk mendorong perekonomian suatu masyarakat

b.      Adam Smith

Salah karena bukan Ekonom yang berpendapat bahwa wirausahawan mempunyai peranan penting untuk mendorong perekonomian suatu masyarakat

c.       John Maynard Kenes

Salah karena bukan Ekonom yang berpendapat bahwa wirausahawan mempunyai peranan penting untuk mendorong perekonomian suatu masyarakat

d.      Peter Drucker

Salah karena bukan Ekonom yang berpendapat bahwa wirausahawan mempunyai peranan penting untuk mendorong perekonomian suatu masyarakat

 

 

2.        Berikut ini faktor yang menentukan tingkat investasi suatu negara adalah...

a.       Jumlah penduduk

Salah karena bukan yang menentukan tingkat investasi suatu negara

b.      Pertumbuhan ekonomi

Salah karena bukan yang menentukan tingkat investasi suatu negara

c.       Lokasi negara

Salah karena bukan yang menentukan tingkat investasi suatu negara

d.      Stabilitas politik

Benar karena yang menentukan tingkat investasi suatu negara

 

3.        Wirausahawan yang bekerja pada suatu organisasi untuk mengembangkan produk atau jasa tertentu dinamakan...

 

a.       Entrepreuner

Salah karena bukan Wirausahawan yang bekerja pada suatu organisasi untuk mengembangkan produk atau jasa tertentu

 

b.      Extrapreuners

Salah karena bukan Wirausahawan yang bekerja pada suatu organisasi untuk mengembangkan produk atau jasa tertentu.

 

c.       Interpreuners

Salah karena bukan Wirausahawan yang bekerja pada suatu organisasi untuk mengembangkan produk atau jasa tertentu

 

d.      Intrapreuners

Benar karena Wirausahawan yang bekerja pada suatu organisasi untuk mengembangkan produk atau jasa tertentu

 

4.        Kemampuan untuk memecahkan permasalahan menjadi bagian yang lebih kecil dan lebih sederhana adalah...

a.       Kemampuan analitis

Benar karena Kemampuan untuk memecahkan permasalahan menjadi bagian yang lebih kecil dan lebih sederhana

b.      Kemampuan sintesis

Salah  karenabukan kemampuan untuk memecahkan permasalahan menjadi bagian yang lebih kecil dan lebih sederhana

c.       Genius

Salah  karenabukan kemampuan untuk memecahkan permasalahan menjadi bagian yang lebih kecil dan lebih sederhana

d.      Kemampuan strategis

Salah  karenabukan kemampuan untuk memecahkan permasalahan menjadi bagian yang lebih kecil dan lebih sederhana

 

 

5.        Berikut ini contoh inovasi manajerial adalah...

a.       Perubahan produk

Salah karena bukan contoh inovasi manajerial

b.      Total quality management

Benar karena contoh inovasi manajerial

c.       Penambahan mesin baru

Salah karena bukan contoh inovasi manajerial

d.      Integrated circuit

Salah karena bukan contoh inovasi manajerial